| 入職開考 |
 | 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補重型車輛司機職程第一職階重型車輛司機四缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補勤雜人員職程第一職階勤雜人員三缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(資訊範疇)一缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(公共關係範疇)一缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(土木工程範疇)兩缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(機電工程範疇)兩缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(海域管理範疇)兩缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(行政範疇)兩缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(船舶檢驗範疇)一缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補技術工人職程第一職階技術工人(電工範疇)一缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(財務審計範疇)一缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(海事管理範疇)一缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(電子工程範疇)一缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(社會研究範疇)一缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(圖書及檔案管理範疇)一缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補技術工人職程第四職階技術工人(操作大型機械設備範疇)一缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補海上交通控制員職程第一職階二等海上交通控制員兩缺 |
| 統一管理制度(專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(水務技術範疇)一缺 |
| 統一管理制度(普通的專業或職務能力評估開考) - 以填補編制內海事人員職程第一職階三等海事人員十缺
|
| 統一管理制度(普通的專業或職務能力評估開考) - 以填補編制內高級技術員職程第一職階二等高級技術員(資訊範疇)兩缺 |
| 統一管理制度(普通的專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(機電工程範疇)一缺 |
| 統一管理制度(普通的專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補技術工人職程第一職階技術工人(車輛維修範疇)一缺。 |
| 統一管理制度(普通的專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補技術工人職程第一職階技術工人(除銹塗裝範疇)兩缺。 |
| 統一管理制度(普通的專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(行政範疇)兩缺。 |
| 統一管理制度(普通的專業或職務能力評估開考) - 以填補編制內高級技術員職程第一職階二等高級技術員(造船範疇)一缺。 |
| 統一管理制度(普通的專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補技術輔導員職程第一職階二等技術輔導員(一般行政技術輔助範疇)十九缺 |
| 統一管理制度(普通的專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補技術工人職程第三職階技術工人(維修範疇)五缺 |
| 統一管理制度(普通的專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(博物館學範疇)兩缺 |
| 統一管理制度(普通的專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(港口設施管理範疇)一缺 |
| 統一管理制度(普通的專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(航道管理及海事工程範疇)一缺 |
| 統一管理制度(普通的專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(水務技術範疇)一缺 |
| 統一管理制度(普通的專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員(活動及項目策劃範疇)一缺 |
| 統一管理制度(普通的專業或職務能力評估開考) - 以行政任用合同制度填補水文員職程第一職階二等水文員三缺 |
| 統一管理制度(普通的專業或職務能力評估開考) - 以填補編制內海事人員職程第一職階三等海事人員三缺
|
通告